孟加拉国政府组建新工资委员会,审议成衣工人最低工资
孟加拉国政府于11月1日组建六人工资委员会,负责审议成衣(RMG)工人最低工资,并要求在六个月内提出新的工资结构建议。工人方要求月最低工资提高至30000塔卡,而2023年上次调整后的标准为12500塔卡。根据2026年《孟加拉国劳动法(修正案)》,工资审议周期已由五年缩短至三年。
孟加拉国政府于11月1日组建六人工资委员会,负责审议成衣(RMG)工人最低工资,并要求在六个月内提出新的工资结构建议。工人方要求月最低工资提高至30000塔卡,而2023年上次调整后的标准为12500塔卡。根据2026年《孟加拉国劳动法(修正案)》,工资审议周期已由五年缩短至三年。
孟加拉国大学拨款委员会(UGC)主席Prof. Dr. Mamun Ahmed在第七届BUFT–CRISAT纺织研究会议上宣布,将增加面向高校与产业合作项目的专项研究经费,聚焦制造难题的实际解决方案、专利开发与商业化。会议于10月31日在达卡BUFT举行,议题涵盖纺织废弃物回收、可持续材料、人工智能在服装制造中的应用及欧盟碳与化学品法规合规。
孟加拉国在10月30日于泰国外交部举行的第4次外交磋商中,要求泰国下调黄麻产品及药品等孟方商品的进口关税,以提升在泰市场竞争力并缩小双边贸易失衡。泰方表示愿考虑相关提议,并呼吁尽早启动双边自由贸易协定(FTA)谈判。两国还欢迎2026年9月开通的吉大港至拉廊港首条直航航线,运输时间预计由约15天缩短至4天。
EURATEX与EuroCommerce等欧洲行业组织联合呼吁欧盟建立统一的延伸生产者责任(EPR)框架,以减少各国规则差异带来的合规复杂性。该提案要求生产者保留EPR体系内的决策责任,PRO须公开费用、预算与回收绩效等信息,并主张回收材料收益在计算生产者缴费前扣除。材料指出这只是政策建议而非已通过的欧盟法规,对孟加拉等国出口商的实际影响取决于最终立法与各国执行方式。
BUILD 与 UNCDF 于10月29日启动绿色转型工作组,帮助孟加拉国中小企业获得绿色融资并转向可持续生产。该国中小企业占工业单位约99%、贡献约30%的GDP和近85%的工业就业,却仅获得1–5%的绿色融资。工作组将聚焦绿色金融与激励、ESG标准、技术与循环性、政策改革四领域,并计划为至少100家微型和小型企业简化可持续报告、为50家中小企业开展能源与资源审计。
联合国大会第81次全体会议批准孟加拉国最不发达国家毕业准备期延长三年,毕业期限由2026年11月24日推迟至2029年11月24日,决议由乌拉圭代表G-77和中国提出并获一致通过。
UL Solutions、AAFA与BRC的专家指出,时尚品牌在欧盟Digital Product Passport(DPP)规则最终确定前就面临数据决策风险,但也不能等到规则落地才行动。专家称,每出台一项新法规就单独搭建合规系统的做法效率极低。
欧洲鞋业联合会(CEC)联合EURATEX、Eurocommerce等共46家欧洲行业组织发表联合声明,呼吁拟议的《循环经济法案》(CEA)为生产者责任延伸(EPR)建立统一、可执行的欧盟框架,取代各国碎片化的废物管理规则。
全球纺织服装业可持续认证数量快速增加,但认证叠加并未带来更好的环境结果,反而推高运营支出。服装制造商常同时持有 GOTS、OEKO-TEX、Bluesign 和 Higg Index 等多项认证,审计、合规文件与证书续期每年消耗大量工时。多重认证对中小企业构成资金壁垒,行业建议围绕 ZDHC 等通用平台统一标准、减少重复核验。
10月26日发表于 Scientific Reports 的研究对比韩国与法国、荷兰、德国、瑞典、英国等欧洲国家的纺织废弃物政策,指出欧洲框架覆盖纺织品生命周期更多环节,并采用韩国体系中未见的经济激励与公众沟通措施。
孟加拉包装及配件制造商与出口商协会(BPAMEA)在为期三天的“面向本地与全球市场的可持续与高质量包装”培训结业式上,呼吁设立专门的包装学院并提供政策支持,以增强该国包装及配件产业并扩大出口潜力。
欧洲议会以612票赞成、8票反对、39票弃权通过立场,支持对欧盟小型和微型企业定向暂停EPR规则,豁免其在各成员国任命废弃物合规代表的义务。豁免适用于员工少于50人、年营业额或资产负债表低于1000万欧元的欧盟企业,有效期至2035年或新循环经济立法出台。该立场保留废弃物预防和缴费等其他EPR义务,后续将与欧盟理事会和委员会进入三方谈判。
孟加拉服装制造商和出口商协会(BGMEA)推出面向该国成衣行业的ESG数字平台ESG Dashboard,用于收集和评估工厂的ESG表现,并计划要求会员强制参与。
孟加拉成衣业面临天然气短缺、电网不稳和柴油涨价,电池储能配合屋顶光伏被视为短期提升能源韧性的可行路径。2026年9月孟加拉针织品制造商与出口商协会对134家工厂的调查显示,55%因缺气缺电遭遇买家取消或削减订单,78%出现部分停产,87%发货延迟。
2026 Textile Exchange 大会在温哥华及线上举行,超过1300名品牌、创新者、农户等参会,主题为“实施时代”。CEO Claire Bergkamp 提出,规模化影响需同时具备优选生产体系下的材料供应与稳定的市场需求,并称新的 Materials Matter Standard 可成为关键推动力。首日会议还聚焦再生农业的韧性投资,讨论通过催化资本与创新融资破解“承诺困境”。
孟加拉服装制造商与出口商协会(BGMEA)在达卡总部正式推出 "ESG Platform"(ESG Dashboard),用于评估和改进会员工厂的环境、社会与治理表现。
ZDHC 2026 年 Brands to Zero 评估显示,21 个品牌达到 Champion 级,高于上一轮评估的 15 个。要求供应商提供 ZDHC InCheck 数据的品牌占比从 75% 升至 91%,主动跟进供应商改善的品牌占比从 60% 升至 74%。报告指出,收集和监测数据并不自动转化为改善,品牌需将化学品管理融入采购决策与长期供应商关系。
IGCRT-BCSIR高级科学官、RMIT大学博士研究员Sabrina Mostafa提出以稻壳替代传统脱色剂处理纺织废水,可降低处理成本并减少环境污染。该技术有望帮助纺织企业满足政府2024年环保准则中废水色度不超过150的要求。BKMEA表示愿支持该技术从试点阶段推进到实际应用。
加州SB 707纺织品生产者责任延伸计划继续推进,Landbell USA于2026年2月被CalRecycle选为唯一生产者责任组织,生产者注册截止日为2026年7月1日,注册费1000美元,未注册者每日最高罚款1万美元。
Reju CEO Patrik Frisk 在 2026 Textile Exchange 大会前表示,行业尚未准备好大规模实施变革,从瓶片转向消费后纺织品生产再生 Polyester 仍需时间。
Textile Exchange 发布 Materials Matter Criteria for Certification Bodies 和 Materials Matter Risk and Sampling Criteria and Tools 两份政策,明确认证机构审核该标准时的具体要求与风险抽样方法。
Textile Exchange 正依据 ISEAL 可持续体系良好实践准则,将其标准体系与欧盟《赋能消费者指令》(ECD)对齐。ISEAL 的对比分析认为,采用该准则并引入第三方验证的可持续体系,能够帮助企业满足 ECD 的期望。Textile Exchange 标准公开、覆盖从原料生产商到品牌的全供应链,认证决定与不符合项处理均由独立第三方认证机构执行。